La démarche RSE
Un peu d'histoire
Très longtemps, les entreprises et leur environnement ont été dissociés.
L’entreprise formait une unité à part qui avait pour unique objectif le profit.
La performance financière est une condition nécessaire mais pas suffisante.
Aujourd’hui, il est clair que nous ne pouvons plus faire sans les 3P : Profit, Planet et People.
Dans ce cadre, la Responsabilité Sociétale des Entreprises est directement liée au Développement Durable, devenu incontournable.
Pour mieux orienter notamment les acteurs de cette transformation inéluctable, l'ONU a construit en 2015 un plan d'action comptant 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) pour 2030, basés sur trois grandes sections : Droits de l'Homme, Environnement et Ethique.
Les entreprises pourront définir ainsi leurs priorités et s'approprier, selon leurs caractéristiques, tel ou tel axe de travail, à court, moyen ou long terme, pour devenir positives, bienveillantes, régénératrices, responsables ou encore contributives.
L'enjeu aujourd'hui ? Satisfaire les besoins du présent tout en préservant la capacité des générations futures à répondre aux leurs.
La RSE, n'est plus une option, elle devient une nécessité !
La RSE c'est QUOI ?
La RSE c'est POUR QUI ?
POURQUOI une démarche RSE ?
Vous désirez mener des actions plus respectueuses et pérennes de votre environnement et de vos parties prenantes.
Vous savez que l’image de votre entreprise, de vos marques est très liée à vos actions. La qualité de votre «marque employeur» est fondamentale.
Vous avez besoin de capter et conserver vos talents, motiver vos collaborateurs, les responsabiliser et les fédérer dans une démarche solidaire collective.
Vous pensez que l'évolution de vos métiers doit prendre en compte une meilleure connexion avec vos parties prenantes.
Vous avez intégré cette démarche pour la croissance de votre entreprise.
Vous devez anticiper et gérer les risques et les obligations légales.